市町村及び一部事務組合職員の一般研修を以下の通り実施し、修了人員の通り受講がありました。
カリキュラム等の詳細は研修名をクリックして下さい。
研修名 | 日数 | 回数 | 定員 | 修了人員 |
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新規採用職員(前期) | 5 | 5 | 220 | 212 |
新規採用保育士(前期) | 3 | 3 | 80 | 53 |
新規採用職員(後期) | 2 | 4 | 220 | 197 |
新規採用保育士(後期) | 1 | 1 | 60 | 46 |
一般職員初級(3年目) | 2 | 5 | 240 | 220 |
一般職員中級(7年目) | 2 | 6 | 220 | 172 |
一般職員上級(10年目) | 2 | 5 | 180 | 123 |
新任係長 【基本研修】 リーダーシップ 【選択研修】 ・アイデアを発想する思考法 ・政策形成へ向けた実践的なデータ活用術 ・クレーム対応能力 |
1 1 1 1 |
3 1 1 2 |
180 |
167 (64) (36) (70) |
新任課長補佐 【基本研修】 新任課長補佐としての役割等 【選択研修】 ・危機管理マネジメント ・メンタルヘルス・ハラスメント ・議会対応 |
1 1 1 1 |
3 1 1 2 |
180 |
167 (53) (79) (31) |
新任課長 | 1 | 2 | 120 | 117 |
小計 | 1,700 | 1,474 |
研修名 | 日数 | 回数 | 定員 | 修了人員 |
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危機管理マネジメント | 1 | 1 | 95 | 40 (53) |
メンタルヘルス・ハラスメント | 1 | 1 | 95 | 36 (79) |
議会対応 | 1 | 2 | 120 | 61 (31) |
アイデアを発想する思考法 | 1 | 2 | 95 | 38 (64) |
政策形成へ向けた実践的なデータ活用術 | 1 | 1 | 60 | 15 (36) |
クレーム対応能力 | 1 | 2 | 120 | 36 (70) |
今の仲間でうまくいく!チームビルディング | 1 | 1 | 40 | 45 |
地方創生のための地域課題解決能力開発 | 2 | 1 | 40 | 22 |
行政法入門 | 1 | 1 | 95 | 37 |
地方財政入門 | 1 | 1 | 95 | 47 |
法制執務(基礎) | 2 | 1 | 95 | 34 |
地方自治法(基礎) | 1 | 1 | 95 | 47 |
自治体職員のための文書事務【公文書】 | 1 | 1 | 95 | 89 |
相続・戸籍の基礎知識 | 1 | 1 | 95 | 87 |
伝わる!文章力向上【広報文】 | 1 | 1 | 95 | 77 |
自治体職員のための災害対応力向上 | 1 | 1 | 95 | 41 |
自治体職員スキルアップ | 1 | 1 | 40 | 40 |
プレゼンテーション | 1 | 1 | 40 | 58 |
会議で活かすファシリテーション | 2 | 1 | 40 | 29 |
企画書の書き方 | 1 | 1 | 50 | 44 |
業務マニュアル作成 | 1 | 1 | 50 | 56 |
地方公務員のための民事法 | 2 | 1 | 60 | 35 |
個人住民税課税事務 | 2 | 1 | 95 | 51 |
法人住民税の実務【初任者】 | 1 | 1 | 95 | 22 |
固定資産税課税事務【初任者】 | 2 | 1 | 95 | 50 |
公債権徴収事務 | 2 | 1 | 60 | 33 |
私債権回収事務 | 2 | 1 | 60 | 38 |
広報担当者スキルアップ(動画・SNS活用) | 1 | 1 | 40 | 57 |
相談・援助に必要なコミュニケーション | 1 | 1 | 50 | 23 |
研修担当者スキルアップ | 1 | 1 | 30 | 14 |
小計 | 2,230 | 1,302 |
研修名 | 日数 | 回数 | 定員 | 修了人員 |
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れじょんセミナー「未来の子どもたちのために本当に必要な政策とは」 | 1 | 1 | 100 | 103 |
小計 | 100 | 103 |
合計 | 定員 | 修了人員 |
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4,030 | 3,212 |
〒700-0975 岡山県岡山市北区今2-2-1